دسیس
پاورپوینت مدیریت مالی 1 (به همراه حل تشریحی تمرینات و نمونه سوالات امتحانی)
جمعه 14 آذر 1399 ساعت 11:13 | بازدید : 156 | نویسنده : مهندس کاظمی | ( نظرات )
پاورپوینت مدیریت مالی 1 (به همراه حل تشریحی تمرینات و نمونه سوالات امتحانی)

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی1( به همراه حل تشریحی تمرینات و نمونه سؤالات امتحانی) ، در قالب ppt و در 306 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اول کلیات، فصل دوم ارزش زمانی پول، فصل سوم قیمت اوراق بهادار، فصل چهارم مخاطره و بازده، فصل پنجم هزینه سرمایه، فصل ششم بودجه بندی سرمایه ای، نمونه سئوالات امتحانی

دانلود پاورپوینت مدیریت مالی 1 (به همراه حل تشریحی تمرینات و نمونه سوالات امتحانی)

پاورپوینت مدیریت مالی 1 به همراه حل تشریحی تمرینات و نمونه سوالات امتحانی
پاورپوینت مدیریت مالی 1
مدیریت مالی 1 به همراه حل تشریحی تمرینات و نمونه سوالات امتحانی
دانلود رایگان پاورپوینت مدیریت مالی 1 به همراه حل تشریحی تمرینات و نمونه سوالات امتحانی
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل ppt
حجم فایل 951 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 306

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1( به همراه حل تشریحی تمرینات و نمونه سؤالات امتحانی)، در قالب ppt و در 306 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول:

 کلیات

 

فصل دوم:

ارزش زمانی پول

 

فصل سوم:

 قیمت اوراق بهادار

 

فصل چهارم:

 مخاطره و بازده

 

فصل پنجم:

 هزینه سرمایه

 

فصل ششم:

 بودجه بندی سرمایه ای

 

نمونه سئوالات امتحانی

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع  "مدیریت مالی  1" می باشد که در حجم 306  اسلاید، همراه با توضیحات کامل و همچنین حل تشریحی تمرینات و نمونه سؤالات امتحانی تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت مدیریت مالی 1 (به همراه حل تشریحی تمرینات و نمونه سوالات امتحانی)


|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0


بررسی جایگاه وظایف مشاورین معاملات املاک در نظام حقوقی
پنج شنبه 13 آذر 1399 ساعت 19:37 | بازدید : 148 | نویسنده : مهندس کاظمی | ( نظرات )

بررسی جایگاه وظایف مشاورین معاملات املاک در نظام حقوقی

بررسی جایگاه وظایف مشاورین معاملات املاک در نظام حقوقی در 120 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


مشخصات فایل

تعداد صفحات 120
حجم 71 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی حقوق


توضیحات کامل

بررسی جایگاه وظایف مشاورین معاملات املاک در نظام حقوقی در 120 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

فهرست مطالب

عنوان
مقدمه مؤلف
بخش اول
نظام كيفري ايران باستاني
سومر
مصر
آشور
قانون حمورايي
هخامنشي وقوع جرم و مجازات - نظم و امنيت همگاني
اشكانيان
سامانيان سازمان قضايي
بخش دوم
دادرسي در اسلام
معني قضا
اصطلاح قضا
مراتب ولايت
شرايط دادرس
مستحبات و مكرومات دادرس
آداب مكروحه
آدابي كه تركش براي قاضي لازم است
بخش سوم
دعوي و تعريف آن
تعريف مدعي از مدعي عليه
مقررات مربوط به مدعي عليه
اقرار به حقوق مدعي - انكار- سكوت - مدعي عليه
طرق حكومت
هدف حقوق (معاني حقوق  مبناي حقوق)
حقوق فطري و طبيعي (عصر مذهبي - عصر تجربي)
نيروهاي سازنده حقوق
بخش چهارم
اهداف حقوق
حقوق و شاخه ‏هاي آن
علم حقوق و فن حقوق
شاخه هاي علم حقوق(حقوق عمومي- حقوق خصوصي و حقوق بين المللي
حقوق و دولت
نقش حقوق در دولت
دلايل الزامي بودن حقوق
بخش پنجم
موجر و مستأجر
شرايط اجاره درست
تصرف عدواني
چه زماني مستاجر تصرف عدواني كرده
بخشهاي مالي قرارداي(موجر و مستاجر) (وديعه- تضمين- قرض الحسنه - سند تعهد آور)
سرقفلي
فسخ معامله
خسارات ناشي از عدم انجام تعهد- شرايط جبران خسارت حاصله- انتضاء موعد)
وقوع ضرر و توجه آن به متعهدله
بخش ششم
انواع ضرر
عدم اجراي تعهد ناشي از علت خارجي نباشد.
علت خارجي(تاديه خسارت)
جبران خسارت منوط به عرف يا قانون(وجه التزام)
شرط عدم مسئوليت 
فرق جزا و عدم مسئوليت
دلايل بطلان عدم مسئوليت
خسارت تاخير و تأديه
معاملات استقراضي(خسارات تاخير تاديه)
خسارت تاخير تاديه در معاملات حق استرداد محاسبه خسارات تاخير تاديه
راههاي جبران خسارات ناشي از تأخير تأديه
تقويم خسارات
بخش هفتم
تعريف سند - انواع سند
سند از نظر قانون ثبت
روش جديد صدور سند مالكيت
مسئوليت كيفري در قراردادها
خسارات تاخير تاديه در اسناد رسمي
روش محاسبه خسارات تاخير تاديه
انجام تعهد به وسيله متعهد له در اسناد رسمي
وجه التزام در اسناد رسمي
در چه مواردي  عمليات اجرايي سند رسمي توقيف مي شود.
قرارداد قولنامه‏اي (انواع آن)
مقررات تنظيم اسناد رسمي
آئين تنظيم قراردادها
بخش هشتم
كلياتي كه در قراردادها بايد مورد نظر قرار گيرند
شرايط و توضيحات در قراردادها
خسارت ناشي از عدم انجام تعهد
فورس ماژور
نحوه جبران خسارات(اموري كه در قرارداد بايد به آن توجه كرد)
نحوه تنظيم تضمين ها و انواع آن
روش حل اختلاف (داوري)
بخش نهم
قرارداد ساخت و مشاركت
قرارداد كار موقت
اجاره نامه (ويژه محلهاي مسكوني)
قرارداد خريد ساختمان نيمه ساخت
مشاركت در ساخت نما
اجاره نامه ويژه كسب وتجارت
قرارداد اقاله
بخش دهم
قوانين و لوايح مصوب ق. م
منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0


مخاصمات سوریه
پنج شنبه 13 آذر 1399 ساعت 11:40 | بازدید : 153 | نویسنده : مهندس کاظمی | ( نظرات )
مخاصمات سوریه

با بروز و گسترش روز افزون مخاصمات مسلحانه در دنیای امروزی،دولت ها و مراجع بین المللی در تلاش فراگیر سعی در پیشگیری و یا محدود کردن ابعاد یا قاعده مند ساختن نبردها،با تنظیم اصولی در خصوص نحوه برخورد با اقشار آسیب پذیر غیر نظامی از قبیل کودکان،زنان، اسرا و مجروحان و و نیز شیوه های مخاصمه و هدایت عملیات جنگی سعی در کاهش آثار مخاصمات دارند و در راه رس

دانلود مخاصمات سوریه

مخاصمات سوریه
کشور سوریه
مخاصمات مسلحانه سوریه
حقوق بشر دوستانه
منازعات مسلحانه 
جنگ سوریه 
پیشینه سوریه
دسته بندی عمومی
فرمت فایل docx
حجم فایل 115 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 105

چکیده

با بروز و گسترش روز افزون مخاصمات مسلحانه در دنیای امروزی،دولت ها و مراجع بین المللی در تلاش فراگیر سعی در پیشگیری و یا محدود کردن ابعاد یا قاعده مند ساختن نبردها،با تنظیم اصولی در خصوص نحوه برخورد با اقشار آسیب پذیر غیر نظامی از قبیل کودکان،زنان، اسرا و مجروحان و ...و نیز شیوه های مخاصمه و هدایت عملیات جنگی سعی در کاهش آثار مخاصمات دارند و در راه رسیدن  به هدف مطلوب، محدودیت هایی نظیر  عدم استفاده از سلاح های سمی و آتش زا و کشتار جمعی را به جهت دارا ابعاد مخرب فراوان و غیر قابل کنترل آن ها، قائل شده اند. در مجموع  هر چند که در متون اسلامی از قبیل،کتاب،سنت، و آراء فقها، نتوان به صورت جزئی و همانند اسناد و اقدامات معاصر به حقوق بشر دوستانه پرداخته نشده است ولی اصول و راهبردهای کلی را می توان از منابع  یاد شده استخراج و با اجتهاد پویا  بروز کارآمد نمود.

 

 

مقدمه:

از سپیده دم حیات بشری تاکنون شاید برهه ای از ادوار زندگی انسان را نتوان یافت که خالی  از نزاع ومخاصمه بوده باشد وانسان ها در صلح و آرامش زندگی کرده باشند.جنگ به عنوان یک امر اجتماعی،پدیده                                                                                                                               چند وجهی می باشد و از مناظر مختلف می توان  آن را مورد بررسی قرار داد. مخاصمات را از زاویه  حقوقی نیز می توان مورد مطالعه قرار داد؛ چرا که  در جنگ  یکی از طرق اعمال قدرت و جنایات  مختلف انسانی و اجتماعی،اقدام مسلحانه است که در چارچوب روابط موجود میان  کنشگران  عرصه های بین المللی و داخلی صورت می پذیرد و القای یک بینش سیاسی خاص با استفاده از طرق مقرر  شده هدف آن می باشد؛ لذا این فرایند در طول زمان موجد قواعد حقوقی فراوانی بوده و یا خالی از ابداع طرفین  بوده یا ناشی از اقتضائات منازعات بوده است.

منازعات مسلحانه معمولاً همراه با صرف هزینه های فراوان  انسانی و مالی و روانی می باشد.که مهم ترین جنبه آن تلفات فراوان بشری است که به صورت مرگ و میر و معلول و آواره شدن هزاران انسان بی گناه جلوه گر می شود.دین مبین اسلام نیز به عنوان منادی رحمت و مودت میان انسان ها همواره از زمان ظهور خود تاکنون درمحیطی نشو و نمو پیدا کرده که آکنده از جنگ های خونین فراوانی بوده است؛ لذا قطعاً دارای  جهت گیری هایی نسبت به این  وقایع و رویدادها می باشد،که هدف غایی اصلی آن حفظ  کرامت و ارزش بشری در کشاکش نبردها می باشد.

  بشر دوستانه

مفهوم عبارت حقوق بشر دوستانه ازجمله مفاهیمی می باشد،که با ابعاد و زوایای کنونی آن، از محصولات دوران معاصر می باشد. با توسعه و تکامل نیروهای نظامی و جنگ افزاهایی که درخواست این نیروها می باشد هر روز بر دامنه آثار مخاصمات مسلحانه افزوده می شود. این اصطلاح از لحاظ تاریخی متاخر بر مفهوم حقوق بشر به وجود آمده؛ با توجه به قرابت ظاهری  و معنایی از این رو به نظر می رسد که بیان اجمالی آن ها، مفید است. اصطلاح حقوق بشر ترجمه عبارت (human right) می باشد که ناظر بر آن قسم  از حقوقی  می باشد که اختصاص به حالت  و وضعیت  معینی ندارد و محور آن ها انسان بما هو انسان و فارغ از تعداد دیگری می باشد. اما واژه حقوق بشر دوستانه ترجمه عبارت(humanitarian Law)می باشد،که مربوط به آن دسته از مقرراتی می باشد که در حال  درگیریهای مسلحانه طرفین تخاصم بایدآنها را رعایت نماید.

(محقق داماد17/3/1391، www.isamihi .com).

حقوق بشر دوستانه در واقع بخشی از حقوق جنگ به شمار می رود؛ اما بین این دو مفهوم نسبت اعم و اخص وجود دارد؛ چرا که حقوق بشر دوستانه مجموع قواعد بین المللی حاکم بر زمان جنگ است که عمدتاً جنبه حمایتی دارند، مانند حمایت افراد، اعم از نظامی و غیرنظامی و اموال و اهداف غیر نظامی جنگ و همچنین مفهوم حقوقی اقدامات مقابله به مثل مسلحانه، آغاز و پایان  جنگ و ... دارد. (بیگدلی 1385:556).

درحالیکه در متون اسلامی مرتبط با آداب و رسوم و قواعد بر مخاصمات، این تکنیک وجود نداشته و عامل هر دو قسم از مخاصمات داخلی و بین المللی می باشد، این دسته بندی به صراحت مورد اشاره قرار نگرفته است.

پیشینه

 همانگونه که پیش تر ذکر گردید مجموعه قواعد و ضوابط حاکم بر مخاصمات به شکل مدون و ضابطه مند از دست آوردهای دوران معاصر می باشد.

تا نیمه قرن نوزدهم،این قواعد ماهیتاً عرفی باقی مانده و به دلیل وجودشان در زمانه های کهن، به خاطر پاسخ گویی به پاره از ملزومات دوران خود بودند. همه تمدن ها به قواعدی به منظور تقلیل خشونت،حتی نوع نهادینه خشونت که آن را جنگ نامیده اند، تاسی کرده اند (هنکرتر و دسوار بک 1387: 7). هنری دونان، عالم  بصیر و ژرف اندیش قرن  نوزدهم  از پیشگامان حقوق بشر دوستانه در دوران معاصر بود. دونان در جستجوی، اصولی بین المللی که در قالب یک کنوانسیون، ضمانت اجراء داشته و غیر قابل نقض باشد، است و به منظور حمایت از مجروحان  و همه کسانی که درصدد کمک به آنها بودند، باعث پیشرفت اساسی حقوق بشر دوستانه شد. دونان و دیگر بنیان گذاران کمیته بین المللی صلیب سرخ بین المللی بشردوستانه مبتنی بر معاهده را بنیان نهادند(پیشین: 7).در این  کنوانسیون دوازده کشور توافق کردند که سربازانی که در جبهه زخمی شده اند را جمع آوری نمایند و به آنها کمک های پزشکی برساند. این کنوانسیون در سال 1906 مجددا ً مورد بازبینی قرار گرفت. در کنوانسیون دوم،کنوانسیون اول مورد تجدید نظر قرار گرفت و جمعیت های کمک رسانی و انجمن های خیریه ای که کمک پزشکی می رسانند، دعوت به همکاری شدند. در کنوانسیون سوم که در سال 1929 و پس از پایان جنگ اول جهانی  در ژنو تشکیل شد، مفادی درباره اسیران  جنگی به تصویب رسید و برای جنگ دوم جهانی در ژنو کنفرانس برگزار گردید. این کنوانسیون درباره گسترش مفاد کنوانسیونهای پیشین مفادی را به تصویب رساند.

کشور ایران در تاریخ 8 دسامبر 1949 این کنوانسیون را امضا کرد و در تاریخ 20 فوریهبه تصویب مجلس رسید. (28/3/1391، pedia.org).

این کنواسیون هااساس حقوق بشر دوستانه را که امروزه قابل اجراست تشکیل می دهند.در سال 1977دو پروتکل الحاقی به کنواسیون های ژنو تصویب گردید که حاصل کار آنها قواعد حاکم بر نحوه رفتارمخاصمات و قواعد حمایت از قربانیان جنگ می باشد. (هنگرتر 1387:8).

در سال 2005،پروتکل سوم الحاقی به کنواسیون های ژنو تصویب شد که درآن سومین نشان حفاظت،یعنی کریستال سرخ به تصویب رسید.این نشان برای کشورهایی که ادیان و مذاهب گوناگون و نژادهای مختلفی در آن زندگی می کنند مدنظر می باشد. علاوه بر این  کنواسیون ها و پروتکل های آن، اسناد مهم  دیگری  نیز در خصوص حقوق بشر دوستانه تصویب گردیده است. از جمله می توان به کنواسیون 1980 در مورد برخی سلاح های متعارف و پنج پروتکل آن، پروتکل 1977 اتاوا در مورد منع استفاده از زمین های زمینی ضد نفر، اساس نامه 1988 و دیوان کیفری بین المللی، پروتکل سال 1999 منضم به کنواسیون 1954 برای حمایت از اموال فرهنگی در مخاصمات مسلحانه و همچنین  پروتکل سال 200 اشاره کرد.

قواعد اساسی

حقوق بشر دوستانه به مثابه عامل نظام بخش و محدود کننده طرفین درگیر بر اعمال و استفاده از ابزارهای جنگی از اصول و قواعد متعدد تشکیل یافته است.

...

دانلود مخاصمات سوریه


|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0


دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق احساس شادکامی و خوشبختی در زندگی
چهار شنبه 12 آذر 1399 ساعت 9:10 | بازدید : 159 | نویسنده : مهندس کاظمی | ( نظرات )
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق احساس شادکامی و خوشبختی در زندگی

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق احساس شادکامی و خوشبختی در زندگی

دانلود دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق احساس شادکامی و خوشبختی در زندگی

احساس شادکامی و خوشبختی در زندگی
عوامل موثر در شادکامی
احساس شادکامی و خوشبختی در زندگی
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 125 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 58

شادکامی:

 

     شادكامی» از مهم‌ترین نیازهای روانی بشر است كه تأثیر عمده‌ای بر شكل‌گیری شخصیت و سلامت روان دارد و همة انسان‌ها شادكامی را خود و برای افراد مورد علاقه‌شان می‌خواهند. از عهد باستان تا كنون به احساسات مثبت انسان از جمله شادكامی توجه شده است. افلاطون در كتاب جمهوری به سه عنصر در وجود انسان اشاره می‌كند كه عبارتند از: قوة عقل یا استدلال، احساسات و امیال. وی شادكامی را حالتی از انسان می‌داند كه بین این سه عنصر، تعادل و هماهنگی وجود داشته باشد. ارسطو معتقد است دست‌كم سه نوع شادمانی وجود دارد؛ در پایین‌ترین سطح، شادی را همان لذّت می‌داند؛ در سطح بالاتر شادی همان موفقیت و كامیابی است و نوع سوم شادی از نظر ارسطو، شادی ناشی از معنویت است. وی معتقد است شادكامی حقیقی از ارضای امیال حاصل نمی‌شود، بلكه از انجام چیزی كه از لحاظ اخلاقی ارزش انجام دادن دارد، یعنی از تجلّی فضیلت حاصل می‌شود. به اعتقاد جرمی بنتام شادكامی غیر قابل تشخیص از لذّت‌های جسمانی بوده، عبارت است از فعالیت‌هایی كه افزایش آنها موجب لذّت و كاهش درد و ناراحتی‌ها می‌شود. فارابی معتقد است سعادت دنیوی و اخروی انسان با تحقق چهار نوع فضیلت به دست می‌آید كه عبارتند از: فضیلت‌های نظری، فضیلت‌های فكری، فضیلت‌های اخلاقی و صناعات عملی. وی راه رسیدن به سعادت را داشتن ملكات اخلاقی دانسته، و خلق نیكو را اعتدال یا حد وسط افراط و تفریط می‏داند (امانیان، 1388).

 

      برخی از پژوهش‌گران، شادكامی را حالت روانی مثبتی می‌دانند كه با سطح بالای رضامندی كلی از زندگی، عاطفه مثبت و سطح پایین عاطفه منفی مشخص می‌شود. سلیگمن، رشید و پارك، مفهوم شادكامی را در سه مؤلفه جای داده است: الف) هیجان‌های مثبت (زندگی بانشاط)؛ ب) تعهد (زندگی درگیرانه یا زندگی خوب؛ ج) معناداری (زندگی با معنا). سلیگمن معتقد است بر اساس پژوهش‌های چند سال اخیر، ثابت شده است شادكامی عامل پدیدآورندة منافعی به مراتب بیشتر از صِرف احساس خوبی داشتن است؛ افراد شادكام، سالم‌تر و بسیار موفق‌ترند و درگیری و تعهد اجتماعی بیشتری دارند (آذربایجانی و علی محمدی، 1388).

 

 

 

2-2-1 حساس شادکامی و خوشبختی در زندگی:

 

      هیچ چیز مثل زندگی مثبت‌نگرانه نمی‌تواند احساس شادکامی و خوشبختی را در انسان بوجود بیاورد. انسان هایی که احساس خوشبختی می‌کنند افرادی هستند که کمتر با افکار و مسائل منفی سروکار دارند و اجازه نمی‌دهند بیش از مقدار لازم و طبیعی با مسائل منفی درگیر شوند. با نیمه پر لیوان زندگی می‌کنند و اتفاقات را از جانب مثبت ارزیابی می‌کنند. افکار روزانه آنها حول و حوش مسائل خوب دور می‌زند و با دیدگاهی مثبت کارها و امور زندگی خود را دنبال می‌کنند. آنها کمتر از نمی‌شود، نمی‌توان و ... استفاده می‌کنند. مثبت‌بینی نیروی انسان و اراده او را در جهت رسیدن به اهداف و خواسته‌هایش تامین می‌کند (امانیان، 1388).

 

 

 

  2-2-2 معنویات نقش مهمی در شادکامی دارند.

 

       امور معنوی و پیوندهای قلبی انسان با آنها بسیار موثر هستند. این پیوند ها علاوه بر کمک به انسان در جهت داشتن نگرشی مثبت به زندگی به او کمک می‌کنند در شرایط سخت و منفی و آزار دهنده نیز تسلط بیشتری روی مسائل داشته باشند. انسان بدون معنویات و ارتباطش با این منابع بی‌تکیه‌گاه است ( آهی، 1387).

 

 2-2-3 مذهب و شادکامی:

 

     مذهب آثار مثبتی بر سلامت ذهنی خصوصا بر سلامت وجودی دارد اما بر شادکامی کلی بهداشت جسم و روان نیز تاثیر دارد فعالیت های مذهبی هیجانات مثبت و قوی ایجاد می کند مناسب و مناسک مذهبی نیز احساسات جامعه پسند تولید می کند و با حضور دیگران احساس وحدت ایجاد می شود(انارکی و همکاران ، 1382).

 

از آنجا که فرد با ایمان دارای ارتباطات و اعتقادات معنوی است کمتر احساس رها شدگی پوچی وتنهایی می کند .مایرز (2000)معتقد است ایمان مذهبی تاثیر زیادی بر میزان شادمانی دارد. ایمان مورد نظر مایرز ایمانی است که حمایت اجتماعی هدفمندی احساس پذیرفته شدن و امیدواری را برای فرد به ارمغان می آورد(میر شاه جعفری ، 1382).

 

سه راه عمده که از طریق آن مذهب می تواند موجب ارتقای سلامت و شادکامی شود عبارتند از :

 

- رابطه با خدا:"پولنر (1989)دریافت که گزارش نزدیکی با خداوند همبستگی معادل 40/0با شادمانی و رضایت از زندگی دارد. پولما و پندلتون (1991)دریافتند که تجربه اوج و تجربه بهترین پیش بینی کننده های سلامتی و خصوصا سلامت وجودی هستند تاثیر مذهبی بودن بر سلامت ذهنی برای سیاه پوستان امریکایی بیشتر از سفید پوستان گزارش شده است (انارکی وهمکاران ، 1382).

 

- تاثیر در مکان های مذهبی (مساجد کلیساو....) و یتر وهمکاران (1985)در فرا تحلیلی مربوط به 56 زمینه یابی در آمریکا دریافتند که حضوردر کلیسا قویترین رابطه را با شادی و سلامتی داشته است. این تاثیر برای سالخوردگان در بالاترین حد بوده است (انارکی و همکاران ، 1382).

 

- باورها:سومین راهی که از طریق آن مذهب ممکن است سلامتی را متاثر سازد از طریق باورها است الیسون (1991)دریافت که داشتن باورهای استوار که گاهی قطعیت وجودی نامیده می شود با رضایت از زندگی مستقل از حضور در مکان های مذهبی و دعاهای خصوصی همبستکی دارد (الیسون ، 1991).

 

قطعیت باورها نافذ است وموجب سلامت وجودی می شود اعتقاد به زندگی پس از مرگ نیز مفید است بخصوص در مورد کسانی که سالخورده و بیمارند و در معرض خطر جنگ قرار دارند.

 

از نظر گریلی (1975)فعالیت های مذهبی دارای کارکردهایی هستند که نهایتا موجب افزایش شادمانی فردی می گردد (میر شاه جعفری ،1382)

 

هلیز وآرچل (1998)در بیان این کارکردها به مواردی از جمله احساس اتصال با معبودی بسیار قدرتمند و مقدس ، عشق ،برابری  واحساس در جمع بودن اشاره می کنند. همچنین در مذاهب به این ایماژها و عناصر یاد شده موجب فزایش شادمانی آنها می گردد . در زمینه تأثیر ایمان و فعالیتهای مذهبی بر میزان شادمانی افراد تحقیقات متعددی شده است (انارکی و همکاران،1382).

 

های (1982) در تحقیق خود گزارش کرده است که 61 درصد کسانیکه در مراسم مذهبی شرکت می کنند احساس آرامش و شادمانی می کنند (انارکی و همکاران ،1382).

 

در پژوهش دیگری که توسط هالمان ودمور (1987)انجام شد، این نتیجه به دست آمده که فعالیت های مذهبی از جمله حضور در کلیسا بر شادمانی افراد می افزاید. آنها در توجیه علت این امر به حمایت اجتماعی که حاصل شرکت در فعالیت های دسته جمعی است اشاره می کند (امانیان، 1388).

 

 کالدور (1994) معتقد است که افراد مذهبینزدیکترین دوستان خدود را از میان افراد مذهبی انتخاب می کنند و علاوه بر داشتن احساس نزدیکی به خداوند ، نسبت به مردم دید مثبتی دارند که همه عوامل بر شادمانی آنها می افزاید (انارکی و همکاران ،1382).

 

2-2-4  عوامل موثر در شادکامی

 

     یافته ها نشان می دهد که مردم شادمان خودشان آن را فراهم کرده اند و شادکامی امری تصادفی و یا ژنتیک و یا غیر انتخابی نیست. شاید به نظر برسد مردم شاد بهترین چیزها را در زندگی دارند ولی حقیقت این است که انها از آنچه دارند بیشترین بهره و لذت را می برند. مطالعه روی افراد شاد و دانستن اصول و روش زندگی آنها، به دیگران کمک می کند که با پیروی از آن اصول به زندگی شادمانه تری دست یابند.(اکبر زاده،1383).

 

2-2-5 شادکامی در پژوهش ها:

 

      یكی از پرسش‌های اساسی دربارة شادكامی این است كه آیا شادكامی حالتی است كه به رویدادها و موقعیت‌های زندگی مربوط می‌شود یا به شخصیت فرد ارتباط دارد و یا اینكه نتیجة تعامل میان این دو است؟ بیشتر بررسی‌ها نشان می‌دهند كه شادكامی یك ویژگی شخصیتی است. بررسی‌های شخصیتی در مورد شادكامی نشان می‌دهد كه افراد شاد و ناشاد، نیمرخ‌های شخصیتی متمایز دارند. در فرهنگ‌های غربی، افراد شاد برون‌گرا و خوش‌بین هستند و از عزت نفس بالا و كنترل درونی برخوردارند. در مقابل، افراد ناشاد به سطوح بالایی از روان‌رنجوری گرایش دارند. همبستگی برون‌گرایی با شادكامی یا عاطفی بودن مثبت حدود 70/0 است اما همبستگی روان‌رنجورگرایی با عاطفی بودن منفی بیش از 9/0 است. ‌در پژوهشی كه توسط مرادی، جعفری و عابدی در مورد «شادمانی و شخصیت» انجام شد، به ارتباط معنادار شادكامی با ابعاد شناختی، اجتماعی، هیجانی و جسمانی شخصیت اشاره شده است. در این پ‍‍ژوهش، كنترل درونی، خوش‌بینی و تفكر مثبت، هدف‌مندی، خلاقیت، ثبات هیجانی، عزت نفس، خودكارآمدی، برون‌گرایی، نوع‌دوستی، توافق اجتماعی، وظیفه‌شناسی، روابط مثبت با دیگران و سلامت سیستم ایمنی بدن به مثابه مؤلفه‌های شخصیتی مؤثر در شادكامی یاد شده است. این پژوهش‌گران بر این باورند كه بین شادكامی و مؤلفه‌های یاد شده، رابطة علّی و دوسویه برقرار است. برخی از پژوهش‌گران نیز شادكامی را متغیری شخصیتی می‌دانند كه پایه‌ای زیست‌شناختی دارد. هیجان مثبت، رضایت از زندگی، نبود هیجان‌های منفی، روابط مثبت با دیگران، هدف‌مند بودن زندگی، رشد شخصیتی، دوست داشتن دیگران و طبیعت نیز شروط لازم برای رسیدن به شادكامی هستند. لوبومیرسكی و همكاران الگوی یكپارچه‌ای از شادكامی ارائه و عوامل شادكامی را از سه جنبه بررسی كرده‌اند: عوامل ژنتیكی (نقطه تنظیم)، شرایط محیطی و صفات شخصیتی (فعالیت‌ ارادی). بر اساس این پژوهش، عوامل ژنتیكی 50% ، صفات شخصیتی 40% و عوامل محیطی 10% واریانس شادكامی را پیش‌بینی می‌كنند. لوبومیرسكی و همكاران معتقدند عوامل ژنتیكی، در طول زمان ثابت و پایدار، و در برابر نفوذ و كنترل مقاومند و تغییر در صفات شخصیتی به مراتب بیشتر از عوامل محیطی ظرفیت شادكامی را افزایش می‌دهد. به نظر می‌رسد، گسترده‌ترین پژوهش‌ در زمینة شادكامی روان‌شناختی را آرگیل (2001) انجام داده است. وی حاصل پژوهش‌هایش را در كتابی با عنوان روان‌شناسی شادی گزارش كرده است ( آذربایجانی و علی محمدی، 1388).

 

 به طور کلی، افراد با حالت خوشی و ناخوشی به زندگی خود رنگ می دهند. فردی که از شادکامی بیشتری برخوردار است، آرامش و احساس امنیت بیشتر، تصمیم گیری راحت تر، میزان کار مطلوب و، مشارکت بیشتر، زندگی سالم و پر انرژی و در نهایت زندگی رضایتمندانه ای دارد (پریسمن و کوهن[1]، 2005).

 

2-2-6 چهار رویكرد كلی مربوط به شادكامی:

 

      برخی مطالعات به بررسی مفهوم شادكامی پرداخته‌اند و اینكه آیا شادكامی یك صفت و ویژگی ذاتی و وراثتی است یا نه؛

 

در برخی از این ‌پژوهش‌ها كه شاید بیشترین سهم از مطالعات شادكامی را به خود اختصاص داده باشد، بررسی همبستگی و رابطة عوامل مختلف شخصیتی، فرهنگی، اجتماعی و جمعیت‌شناختی با شادكامی مورد اهتمام بوده است؛ در تعدادی از این بررسی‌ها سنجش میزان شادكامی افراد و تهیة ابزارهایی برای این منظور مورد توجه بوده است؛ در بعضی پژوهش‌ها كه در سال‌های اخیر بیشتر شده، بررسی عوامل مؤثر بر شادكامی و شیوه‌های افزایش شادكامی كانون توجه بوده است (قادری بافی، 1381).

 

 

 

2-2-7 مهمترین اصول شادکامی

 

    1- موفقیت در  روابط زوجی و خانوادگی خود هستند. و  زندگی خانوادگی و زوجی برای آنها اولویت اول است. مطاله موسسه گالوپ نشان می دهد هیچ چیز به اندازه زندگی خانوادگی در شادکامی نقش ندارد. این بررسی نشان می دهد اگر چه عواملی مانند موفقیت، خوش شانسی، شهرت، ثروت، آسایش و خیلی چیزهای دیگر برای بشر لذت بخش است ولی مهمترین عامل شادکامی زندگی خانوادگی است. البته در این مورد دو نکته مطرح است الف اصل رابطه ب) کیفیت رابطه: بررسی ها نشان می دهد افراد متاهل شادتر از مجردها، مطلقه ها و یا بیوه ها هستند. در بین خانواده ها، شادکامترین زوج هایی، کسانی هستند که فرزندان آنها بعد از رشد و کمال خانه را ترک گفته اند و ناشادترین افراد جامعه مادران ازدواج نکرده و والدین تک سرپرست هستند. البته تاهل یا رابطه زوجی به تنهایی منبع شادمانی نیست بلکه وجود رابطه رضایتمند جرء لازم شادکامی است. اگر چه زوج بودن حتی اگر در همه جهات خوب نباشد بهتر از نداشتن رابطه است. در هرحال به نظر می رسد آن چه زندگی زوجی را شادمانه می کند وجود گرمی، صمیمیت حمایت، یاری و همراهی است. در رابطه خانوادگی داشتن فرزند اگر چه در شادکامی نقش دارد ولی مساوی با شادمانی نیست و بسیار از زوجهای بدون فرزند هم زندگی شادمانه ای دارند. رابطه جنسی سالم نیز یکی از کلیدهای شادکامی است ولی تعداد دفعات آن ربطی به شادکامی ندارد.

 

2-بعد از ازدواج مهمترین عامل شادکامی “کار” است. کار به خودی خود می تواند حس مفید بودن و مولد بودن در انسان ایجاد کند. البته کار در شان و علاقه فرد، بیشترین تاثیر راد دارد. کار به انسان این امکان را می دهد که خود را جزئی ازجامعه ببیند و از نظر برخی روانشناسان کار خود علاج بخش برخی از بیماری ها و ناراحتی های روانی است. کار وسیله ای است برای بروز استعدادها و دستیابی به خود شکوفایی و نیز در آمد ناشی از کار، برآورده کننده نیازها اساسی انسان و دستیابی با ابزارها دیگر شادمانی است. اگر چه نوع کار در میزان شادکامی نقش دارد ولی در هر صورت هر نوع کاری بهتر از بی کاری و احساس بیهودگی است.

 

3- درگیری فعال با زندگی: افراد شاد اغلب اوقات مشغول کار، مردم، خانواده، و فعالیت های گوناگون هستند. آنها انسان هایی جستجو گر بوده و زندگی را با قدرت به پیش می برند، به مشکلات حمله می کنند و در آنها غوطه می خورند و زندگی را از درون مشکلات می سازند. مردم شاد بیشتر از زندگی دریافت می کنند چرا که بیشتر به آن می پردازند.

 

4- مثبت اندیشی: خوش بینی یا مثبت اندیشی یکی از مهمترین عوامل شادکامی است چناچه می توان آن را حلقه وصل دیگر عوامل به شادکامی دانست. این بدان معنی است که اگر فردی همه ملزومات شادکامی مانند ازدواج خوب، شغل مناسب، درآمد کافی، و دوستانی داشته باشد ولی نگرش اونسبت به زندگی منفی باشد از امکانات خود لذت نمی برد و به ممکن است که امکانات خود را از دست بدهد.

 

 


 

[1]  Pressman & Cohen

دانلود دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق احساس شادکامی و خوشبختی در زندگی


|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0


پاورپوینت بررسی معماری مسجد الغدیر تهران
دو شنبه 10 آذر 1399 ساعت 14:15 | بازدید : 163 | نویسنده : مهندس کاظمی | ( نظرات )

پاورپوینت بررسی معماری مسجد الغدیر تهران

در این فایل مسجد الغدیر واقع در تهران مورد تحلیل قرار گرفته است. این فایل در قالب پاورپوینت ودارای 40 اسلاید قابل ویرایش می باشد. این فایل برای رشته معماری تهیه شده است.


مشخصات فایل

تعداد صفحات 40
حجم 3857 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی معماری مسجد الغدیر تهران

 

زمین مسجد الغدیر 800 متر مربع می باشد که با وجود  مساحت کم سایت پروژه معمار توانسته حدود 3000 مت مربع زیر بنا و فضا فراهم کند. در شبستان اصلی مسجد نام تمام انبیا به وسیله کاشی های کوچک نصب شده اند و در شبستانی که نماز در آن اقامه می شود نام 12 امام مشاهده می شود.محراب مسجد که از اصلی ترین بخش های مسجد می باشد به ارتفاع 14 متر است و نوشته های موجود با آب طلا رسم شده است...

 

فهرست مطالب

این فایل شامل بخش های زیر است

  • مساحت
  • معمار
  • سبک بنا
  • تزیینات
  • ابعاد حجم
  • بررسی ورودی
  • بررسی محراب
  • ریزفضاها
  • ویژگی بنا
  • توصیف کالبدی
  • بررسی نما
  • مصالح
  • عناصر تشکیل دهنده طرح
  • بررسی گنبدخانه
  • بررسی شبستان
  • نحوه همنشینی فضاها
  • نوع و نحوه بکارگیری مصالح
  • پلان طبقات
  • مقطع
  • سایت پلان
  • و...


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0


پاورپوینت توانمندسازی و تفویض اختیار به کارکنان
دو شنبه 10 آذر 1399 ساعت 9:10 | بازدید : 171 | نویسنده : مهندس کاظمی | ( نظرات )
پاورپوینت توانمندسازی و تفویض اختیار به کارکنان

دانلود پاورپوینت با موضوع توانمندسازی و تفویض اختیار به کارکنان، در قالب ppt و در 70 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ویژگی فرد توانمند، کسانی که توانمند هستند چه احساسی دارند، هرم مازلو و نیازهای انگیزه ای كاركنان، برخی علایم کارکنان غیر توانمند، تعریف توانمندسازی، توانمندسازی کارمندان، تعاریف توانمندسازی، سیر تكاملی مفهوم توانمندسازی، دلایل توانمندسازی

دانلود پاورپوینت توانمندسازی و تفویض اختیار به کارکنان

پاورپوینت توانمندسازی و تفویض اختیار به کارکنان
توانمندسازی و تفویض اختیار به کارکنان 
ویژگی فرد توانمند
برخی علایم کارکنان غیر توانمند
تعریف توانمندسازی
توانمندسازی کارمندان
تعاریف توانمندسازی
سیر تكاملی مفهوم توانمندسازی
دلایل توانمندسازی کارکنان
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 665 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 70

دانلود پاورپوینت با موضوع توانمندسازی و تفویض اختیار به کارکنان، در قالب ppt و در 70 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

منابع انسانی: دارایی ارزشمند و ارزش آفرین

سرمایه در گذشته و حال

اهمیت توسعه منابع انسانی

چرا توانمند سازی نیروی انسانی در سازمان های طراز اول جهان ضروری است؟

ویژگی فرد توانمند

کسانی که توانمند هستند چه احساسی دارند

هرم مازلو و نیازهای انگیزه ای كاركنان

برخی علایم کارکنان غیر توانمند

تعریف توانمندسازی(Empowerment)

توانمندسازی کارمندان

تعاریف توانمندسازی

سیر تكاملی مفهوم توانمندسازی

دلایل توانمندسازی کارکنان

هدف از توانمندسازی

ابعاد توانمندی

الزامات برنامه های توانمندسازی

روشهای توانمند سازی

مدل های توانمندسازی

مدل تامس و ولت هاوس

مدل باوان و لاور

مدل غنی سازی شغل

مسیر توانمندسازی کارکنان

مراحل فرایند توانمندسازی کارکنان

عالی ترین درجه توانمندسازی

موانع تفویض اختیار

مدل ایده آل نولر

مدل سه مرحله ای توانمندسازی کارکنان

تبادل اطلاعات

ایجاد استقلال ساختاری

ابزارهای توانمندسازی کارکنان

آموزش مستمر و افزایش مهارتهای فردی

ارزیابی عملکرد و پاداش مبتنی بر عملکرد

تفویض اختیار

جریان اطلاعات

پیوند کارکنان با نتایج

اعتماد سازی

سبك رهبری

تشكیل تیم های كاری

خلاصه رویكردهای توانمندسازی كارمندان

 

قسمتی از متن:

ابعاد توانمندی:

توانمندی در تخصص: فرد باید دانش کار را داشته باشد.

توانمندی در جسارت و عمل: استفاده از آموخته ها در بهبود عمل

توانمندی در تجربه آموزی: کسب تجارب از دیگران و درک تجارب خود

توانمندی در مهارتهای ارتباطی

توانمندی در تفکر: هنر درک روابط بین پدیده ها

توانمندی در وجدان کاری.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " توانمندسازی و تفویض اختیار به کارکنان "  می باشد که در حجم 70 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار  و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

دانلود پاورپوینت توانمندسازی و تفویض اختیار به کارکنان


|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0


پاورپوینت بلاکچین چیست
یک شنبه 9 آذر 1399 ساعت 17:35 | بازدید : 168 | نویسنده : مهندس کاظمی | ( نظرات )

پاورپوینت بلاکچین چیست

پاورپوینت بلاکچین چیست شامل 46 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان کاربرد دارد .


مشخصات فایل

تعداد صفحات 46
حجم 5663 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی علوم انسانی


توضیحات کامل

پاورپوینت بلاکچین چیست

 

پاورپوینت بلاکچین چیست شامل 46 اسلاید زیبا ، که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و تمام اسلایدها دارای slide show بسیار زیبا و کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

 

مقدمه

به احتمال فراوان شما هم به تازگی واژه بلاکچین را زیاد شنیده‌اید. امروزه بلاکچین به یکی از موضوعات داغ محافل فناوری تبدیل شده است. بلاکچین عضوی نوپا در دنیای اینترنت محسوب می‌شود و به همین دلیل ناآشنایی شما با این مقوله، چندان جای نگرانی ندارد. در این مبحث با مفهوم بلاکچین و کاربرد آن آشنا خواهیم شد .

 معرفی بلاکچین به زبان ساده

بلاکچین یعنی چه؟ Blockchain از دو کلمه Block به معنای بلاک و Chain به معنای زنجیره تشکیل شده است؛ پس معنای آن می‌شود زنجیره بلوکی یا به عبارت دیگر رشته‌ای از بلوک‌ها که دانه دانه به هم متصل شده‌اند؛ چیزی شبیه به واگن‌های یک قطار. بلوک هم یعنی چیزهای قطعه قطعه و قالب‌گیری شده؛ مثل بلوک‌های سیمانی یا مکعب های روبیک!

و ...

 

فهرست مطالب

مقدمه

معرفی بلاکچین به زبان ساده

قابلیت‌ها و کاربردهای بلاکچین

تکنولوژی بلاکچین چگونه کار می‌کند

تراکنش‌ها در بلاک چین

شبکه توزیع شده در بلاک چین

تاثیر بلاکچین در عصر جدید چگونه است

چرا تکنولوژی بلاکچین برای بانک‌ها جذاب است

مزایا و معایب بلاکچین

کلام آخر

 

عنوان :  بلاکچین چیست

فرمت : پاورپوینت

تعداد صفحات : 46

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

بلاکچین چیست


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0


اجاره ‌نامه A3 مطابق با استاندارد سازمان ثبت اسناد و املاک
یک شنبه 9 آذر 1399 ساعت 14:12 | بازدید : 185 | نویسنده : مهندس کاظمی | ( نظرات )
اجاره ‌نامه A3 مطابق با استاندارد سازمان ثبت اسناد و املاک

قرارداد اجاره نامه سایز A3 فایل Word قابل ویرایش و نسخه PDF نسخه قرارداد اجاره نامه اتحادیه املاک ایران اگر میخواهید یک قرارداد با رعایت تمامی مقررات اتحادیه و قانون اساسی داشته باشید این فایل را دانلود کنید

دانلود اجاره ‌نامه A3 مطابق با استاندارد سازمان ثبت اسناد و املاک

اجاره نامه 
اجاره نامه آپارتمان
نمونه فرم اجاره آپارتمان
اجاره نامه واحد مسكونی
اجاره نامه خانه
اجاره خونه
اجاره نامه واحد اداری
اجاره نامه واحد تجاری
اجاره نامه ویلا
اجاره نامه مغازه
اجاره نامه ملک
فرم اجاره نامه
فرمت اجاره نامه
نمونه اجاره نامه
اجاره نامه ورد
اجاره نامه پی دی اف
اجاره نامه خام
اجاره نامه قابل ویرایش
دسته بندی فرم و مستندات
فرمت فایل docx
حجم فایل 157 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1

قرارداد اجاره نامه سایز A3

فایل Word قابل ویرایش و نسخه PDF

نسخه قرارداد اجاره نامه اتحادیه املاک ایران

اگر میخواهید یک قرارداد با رعایت تمامی مقررات اتحادیه و قانون اساسی داشته باشید این فایل را دانلود کنید.

تمامی بند ها مشابه با مفاد قرارداد اتحادیه میباشد.

این اجاره نامه برای قراردادهای مسکونی و اداری و تجاری معتبر است.

این قرارداد در دادگاه و ... مورد قبول است

مواردی که باید حتما توجه کنید:

امضا و اثر انگشت موجر و مستاُجر و امضای شاهد های عینی و در دسترس حتما مورد نیاز است.

این قرارداد را باید دو بار در سایز A3 پرینت بگیرید و بعد روی هم بگزارید و بین آن کاربن بگزارید و سپس شروع به نوشتن کنید

امضای قرارداد نباید با کاربن باشد و باید حتما  روی هر برگ با خودکار امضا شود.

در صورتی که نوشته های دو نسخه اجاره نامه با هم تفاوت داشته باشد از نظر قانونی فاقد اعتبار خواهند بود.

فایل اجاره نامه به دو صورت Word و Pdf می باشد.

دانلود اجاره ‌نامه A3 مطابق با استاندارد سازمان ثبت اسناد و املاک


|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0


پاورپوینت بررسی پدیده کرونا
شنبه 8 آذر 1399 ساعت 17:51 | بازدید : 161 | نویسنده : مهندس کاظمی | ( نظرات )
پاورپوینت بررسی پدیده کرونا

دانلود پاورپوینت با عنوان بررسی پدیده کرونا در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 18 اسلاید شامل مقدمه، تعریف پدیده کرونا، انواع کرونا، تخلیه پر، تخلیه قلم نوری، تخلیه تابشی، علت به وجود آمدن کرونا، علت به وجود آمدن کرونا، نشانه های کرونا، بهترین زمان مشاهده ی کرونا، آشکار شدن کرونا، آثار کرونا، اندازه گیری تلفات کرونا، جلو گیری از کرونا، منابع

دانلود پاورپوینت بررسی پدیده کرونا

پاورپوینت بررسی پدیده کرونا
تعریف پدیده کرونا
انواع کرونا
تخلیه پر 
تخلیه قلم نوری
تخلیه تابشی
علت به وجود آمدن کرونا
علت به وجود آمدن کرونا
نشانه های کرونا
بهترین زمان مشاهده ی کرونا
آشکار شدن کرونا
آثار کرونا
اندازه گیری تلفات کرونا
جلو گیری از کرونا
دسته بندی برق
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1327 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 18

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت بررسی پدیده کرونا

تعداد اسلاید: 18 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

 

فهرست مطالب:

مقدمه

تعریف پدیده کرونا

انواع کرونا

تخلیه پر
تخلیه قلم نوری

تخلیه تابشی

علت به وجود آمدن کرونا

علت به وجود آمدن کرونا

نشانه های کرونا

بهترین زمان مشاهده ی کرونا

آشکار شدن کرونا

آثار کرونا

اندازه گیری تلفات کرونا

جلو گیری از کرونا

منابع

 

قسمتی از متن پاورپوینت:           

یکی  از پدیده هایی که در ارتباط با تجهیزات برقدار از جمله خطوط فشار قوی مطرح می شود کرونا است.میدان الکتریکی در نزدیکی ماده ی رسانا می تواند به حدی متمرکز شود که هوای مجاور خود را یونیزه  نماید این مسِله می تواند منجر به تخلیه جزیی انرژی الکتریکی شود.که به آن کرونا گویند . عوامل مختلفی از جمله ولتاژ,شکل و قطر رسانا ,ناهمواری وسطح رسانا ,گرد و خا ک ,یا قطرات آب می تواند باعث ایجادد گرادیان سطحی هادی شود که در نهایت باعث تشکیل کرونا خواهد شد.

دانلود پاورپوینت بررسی پدیده کرونا


|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0


دانلود پاورپوینت با موضوع مهارتهای آموزشی
جمعه 7 آذر 1399 ساعت 12:0 | بازدید : 175 | نویسنده : مهندس کاظمی | ( نظرات )
پاورپوینت مهارتهای آموزشی و پرورشی (روشها و فنون تدریس)

دانلود پاورپوینت با موضوع مهارتهای آموزشی و پرورشی (روشها و فنون تدریس)، در قالب ppt و در 211 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف یادگیری و تفاوت آن با آموزش، مفهوم پرورش و آموزش، تفاوت مفهومی آموزش و تدریس، چهار ویژگی خاص در تعریف تدریس، شیوه های تدریس نوین، تدریس، تعریف یادگیری، تفاوت بین یادگیری و عملکرد، عوامل موثر در یادگیری، نظریه های یادگیری، ن

دانلود پاورپوینت مهارتهای آموزشی و پرورشی (روشها و فنون تدریس)

پاورپوینت مهارتهای آموزشی و پرورشی 
پاورپوینت روشها و فنون تدریس
پاورپوینت مهارتهای آموزشی 
مهارتهای آموزشی و پرورشی 
پاورپوینت مهارتهای آموزشی و پرورشی 
تحقیق مهارتهای آموزشی و پرورشی
مقاله مهارتهای آموزشی و پرورشی
تعریف مهارتهای آموزشی و پرورشی
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1580 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 211

دانلود پاورپوینت با موضوع مهارتهای آموزشی و پرورشی (روشها و فنون تدریس)، در قالب ppt و در 211 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعریف یادگیری و تفاوت آن با آموزش

مفهوم پرورش و آموزش

تفاوت مفهومی آموزش و تدریس

چهار ویژگی خاص در تعریف تدریس

شیوه های تدریس نوین

تدریس

تعریف یادگیری

تفاوت بین یادگیری و عملکرد

عوامل موثر در یادگیری

نظریه های یادگیری

نظریه شرطی ( رفتار گرایی )

تفاوت نظریه های شرطی و شناختی

نظریه ثرندایک

عوامل و شرایط موثر در یادگیری طبق نظریه ثرندایک

کاربرد نظریه ثرندایک در فرایند تدریس

نظریه برونر

کاربرد نظریه برونر در یادگیری

الگوهای یادگیری

نظریه یادگیری از طریق شرطی شدن کلاسیک (پاولف)

فرایند یادگیری از طریق شرطی شدن

یادگیری از طریق مجاورت (گاتری)

یادگیری از طریق شرطی شدن فعال (ب0اف0اسکینر)

روشهای ایجاد تغییر در رفتار با استفاده از نظریه شرطی شدن فعال

روش ایجاد رفتار تازه

روشهای نگهداری رفتار مطلوب

روشهای تقلیل دادن یا محو کردن رفتار نامطلوب

روشهای تقلیل دادن یا محو کردن رفتار نامطلوب

یادگیری از طریق مشاهده (باندورا)

مراحل یاد گیری از طریق مشاهده

اثرات رفتار الگو در رفتار مشاهده گر

یادگیری از طریق شناخت

مزایای یادگیری از طریق شناخت

تحلیلی به فرایند یادگیری انسان

تعریف تفکر

شکلهای مختلف تفکر

جنبه های تفکر منطقی

هدف از پرورش تفکر در فرایند تدریس- یادگیری 

نقش مدرسه و معلم در پرورش تفکر

ارتباط و نقش آن در تدریس

ارتباط

هدف و روش ارتباط

روشهای برقراری ارتباط

ارتباط ارادی و غیرارادی     

ارتباط رسمی و غیر رسمی 

ارتباط کلامی و غیر کلامی

ارتباط مستقیم و غیر مستقیم

ارتباط فردی و ارتباط جمعی

ارتباط یک طرفه و ارتباط دو طرفه

بررسی فرایند ارتباط

عناصر ارتباط

منبع یا فرستنده پیام

پیام

گیرنده پیام

موانع ارتباط

تدریس

ویژگیهای تدریس

نکات لازم در تدریس

نظریه های تدریس و تحلیل آن

هدفهای نهایی تدریس یا حالت مطلوب

کنش های تدریس

به جریان انداختن اطلاعات

ذخیره سازی و اصلاح مجدد

کاربرد کنش های تدریس

تفاوت بین تدریس و یادگیری

عوامل موثر بر تدریس

تاثیر شخصیت علمی معلم بر فرایند تدریس 

ویژگیهای شاگردان و تاثیر آن در فرایند تدریس

تاثیر برنامه و ساخت نظام آموزشی در فرایند تدریس

تاثیر فضا و تجهیزات آموزشی در فرایند تدریس

شناخت هدفهای اموزش

اصول لازم در تعیین هدف

طبقه بندی و تحلیل هدفهای صریح آموزشی در حیطه یادگیری

سطوح یادگیری در حیطه شناختی

سطوح یادگیری در حیطه عاطمی

سطوح یادگیری در حیطه روانی – حرکتی

محتوای تدریس

تحلیل و انتخاب محتوا

شیوه های تحلیل محتوا

مراحل تحلیل محتوا

تهیه و تنظیم محتوای آموزشی

اصول و ضوابط لازم در تهیه و تنظیم محتوای آموزشی

تحلیل و انتخاب روش و وسیله

تحلیل مفهوم وسایل آموزشی

انواع وسایل آموزشی

نقش وسایل آموزشی در فرایند آموزشی –یادگیری

انواع وسایل آموزشی

معیار انتخاب وسایل آموزشی

معیار وسایل آموزشی

الگوهای روش تدریس

عوامل موثر در تدریس

الگوی تدریس چیست

الگوی ماشین نگری و الگوی سازمان نگری

ویژگیهای الگوی پیش سازمان دهنده

معایب الگوی پیش سازمان دهنده

الگوی حل مسأله

ویژگی های الگوی حل مسأله

محاسن الگوی حل مساله

روش تدریس

محاسن روش حفظ و تکرار

محدودیت های روش حفظ و تکرار

روش سخنرانی

مراحل اجرای روش سخنرانی

محاسن روش سخنرانی

روش پرسش و پاسخ (سقراطی )

محدودیت های روش پرسش و پاسخ

روش نمایشی(نمایش علمی)

محاسن و محدودیت های روش نمایشی

روش ایفای نقش

مراحل اجرای روش ایفای نقش

محاسن روش ایفای نقش

محدودیت های روش ایفای نقش

روش گردش علمی

روش گردش علمی از نظر زمان

گردش علمی از نظر برنامه ریزی

روش بحث گروهی

مراحل اجرای روش بحث گروهی

محاسن روش بحث گروهی

محدودیت های روش بحث گروهی

روش آزمایشی (آزمایشگاهی)

محاسن روش آزمایشی

محدودیت های روش آزمایشی

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مهارتهای آموزشی و پرورشی (روشها و فنون تدریس)"  می باشد که در حجم 211 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

دانلود پاورپوینت مهارتهای آموزشی و پرورشی (روشها و فنون تدریس)


|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0


منوی کاربری


عضو شوید


نام کاربری
رمز عبور

:: فراموشی رمز عبور؟

عضویت سریع

نام کاربری
رمز عبور
تکرار رمز
ایمیل
کد تصویری
نویسندگان
آخرین مطالب
خبرنامه
براي اطلاع از آپيدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



دیگر موارد
چت باکس

نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)
تبادل لینک هوشمند

تبادل لینک هوشمند

برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان دسیس و آدرس thesiss2.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.






آمار وب سایت

آمار مطالب

:: کل مطالب : 81
:: کل نظرات : 0

آمار کاربران

:: افراد آنلاین : 1
:: تعداد اعضا : 0

کاربران آنلاین


آمار بازدید

:: بازدید امروز : 2
:: باردید دیروز : 0
:: بازدید هفته : 76
:: بازدید ماه : 197
:: بازدید سال : 846
:: بازدید کلی : 1654